明日方舟养成埋下隐患？百万粉UP主分析关卡，提升数值很重要

明天的方舟-周年庆仪式已经过去一段时间了，在此期间，也有像凯尔希和斯卡蒂这样的强大干部。然而，在球员等待下一份工作的时候，一位拥有100多万粉丝的UPmaster或一位知名的第二代大亨分析了游戏的隐患，并同意了扩大员工数量的做法。

“ilem”这个名字对老二级会员应该不陌生吧？虚拟歌曲易演唱的许多神曲都来自他的手。虽然有点搞笑，一个音乐区UP高手来分析游戏的机制(鹰角音乐公司这边真锤？)，但他对游戏内容的分析似乎更客观。

从二周年版“ilem”的体验来看，他表示该计划并没有对目前版本的培养模式进行大幅度的优化，导致高、低训练的玩家水平体验差异巨大。虽然游戏中有BOSS角色具有“进化的本质”、“皇帝的剑”等机制，但他仍然认为游戏需要升级。

他会认为，游戏之所以需要增加玩家数量，无非是游戏训练的本质。经过两年多的比赛运作，氪金和氪金，之间以及新老球员之间的训练差距已经发生了很大的变化。在当前版本的困难故事副本中，玩家可以使用简单的通关地图，如银灰色、42号姐妹、艾雅法拉，等。而不扩大数值，这导致游戏乐趣的减少。

即使计划推出肉鸽、危机合约等难度较大的地图，由于“作业”机制的存在，很多先练习的玩家也会享受到一个关卡的乐趣，然后进入消费理性的循环。此外，游戏中还有相当一部分玩家只擅长两名强者。有了一套可以处理任何文案的“黄金大队”之后，这些人的材料和其他资源就没用了。

随着这种情况的继续加剧，新玩家会因为游戏的持续时间而慢慢赶上老玩家。相反，老玩家因为漫无目的的刷材料，开始觉得无聊，最后放弃游戏。要彻底改变这种情况，只能让策划提高游戏的价值，让一些关卡出现某个代理必须玩的情况，从而重新激发那些训练有素的玩家的兴趣，从而让他们愿意去氪金，留在游戏中。

至于这位玩家增加工作人员的想法，在不同的玩家群体中有一定的道理。特别是对于那些玩的时间长，有一定氪金投入的玩家来说，增加军官的数量不仅可以扩大他们和其他人的差距，而且可以使队伍配置更加多样化，难度更高，军官更强，从而增加他们对游戏的兴趣。

相反，在越来越多的人权官员，甚至那些绑定关卡的人之后，氪金玩家可以增加自己的游戏体验，感受到数值提升的快感，但是新玩家、无氪星人、老咸鱼玩家会因为这个巨大的变化而变得不舒服甚至退坑。所以推广价值是否停留在一个固定点，会影响到不同的玩家群体。

但是，随着方舟的发展模式和明天的人员机制越来越稳定，策划可能还是会在某种程度上提高人员价值，这不仅是因为氪金和训练有素的玩家的需要，也是由游戏本身的盈利机制决定的。就像这次周年庆限制SP 斯卡蒂，一样，她的卡池实力超过了以往任何一次限制，也提高了限制人员的数值水平。

当然，仁者见仁智者见智。不同的玩家对明天方舟的游戏机制有不同的理解。舟游目前相对稳定，但我相信大家都知道居安思危的道理，所以我们还是要多想想。你认为ilem的观点合理吗？